Wil je tevreden klanten?
Zorg voor blije en gemotiveerde medewerkers!
Onderzoek laat zien dat het imago van organisaties voor meer dan 70% wordt bepaald door het gedrag van medewerkers.
Medewerkers bepalen hoe de klant jouw organisatie ervaart. Is de medewerker blij en ontspannen? Hij of zij straalt dat weer uit naar de klant.
Met de incompany communicatietraining van Plukkie Geluk laat je zien dat je het team serieus neemt en draag je bij aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je medewerkers.
En dat zorgt weer voor groei van het bedrijf.
De mogelijkheid tot zelfontplooiing en zelfbewustzijn is in deze tijd een belangrijke motivator voor werknemers. En gemotiveerde teamleden zijn goud waard!
‘Mensen opleiden kost geld, mensen niet opleiden kost kapitalen.’
Dat geldt voor alle organisaties. Dus ook voor die van jou.
Zonder medewerkers zou je bedrijf niet bestaan. Dus het is essentieel dat je goed voor de mensen zorgt die dag in dag uit voor jou en de klanten klaarstaan. Maar hoe doe je dat?
Geef je team de communicatietraining van Plukkie Geluk cadeau!
Wat levert deze communicatietraining jouw team op?
Je leert effectiever communiceren.
Je kunt daardoor beter samenwerken.
Je leert omgaan met irritaties en weerstand.
Hoofd, gevoel en denken zijn meer in balans.
Je begrijpt jezelf, de collega’s en de klanten beter.
Talenten worden optimaler benut.
Je kunt grenzen makkelijk aanvoelen en aangeven.
Meer ontspanning én energie.
Blije en gemotiveerde medewerkers.
En daardoor tevreden klanten!
Alle tools zijn direct toepasbaar in de praktijk.
Zoals je ziet is ontwikkelen van je medewerkers een waardevolle investering.
Wat kost een teamtraining?
Dat is afhankelijk van het aantal personen, de duur van de training en locatie. De training kan plaatsvinden in de praktijk van Plukkie Geluk, op een zelfgekozen locatie óf op het bedrijf zelf.
Mail, bel of WhatsApp en ik kom graag bij je langs om kennis te maken en de mogelijkheden te bespreken.
‘Train them well enough so they can leave, teach them well enough so they don’t want to.’
-Richard Branson-